為培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的新型領導干部隊伍，促進審計事業(yè)科學轉(zhuǎn)型，近年來，江蘇省南京市審計局積極拓展培訓渠道，鼓勵領導干部進高校進行自主選學。據(jù)統(tǒng)計，僅去年以來就有64位處以上干部進高校自主選學。
南京擁有眾多知名高校，是干部培訓的重要資源。從審計干部到高校所選的課程看，不僅涵蓋了城市規(guī)劃、信息技術(shù)、公共管理、領導科學等內(nèi)容，還包括了國學智慧、思維創(chuàng)新、藝術(shù)賞析、心理調(diào)適等方面。這些課程大多安排在晚上和雙休日。高校教授們深入淺出的講解，鮮活生動的案例，極大地改善了審計干部的知識結(jié)構(gòu)，開闊了審計干部的視野，讓審計干部在繁忙的工作之余真正享受到知識帶來的快樂。參加選學的同志普遍反映，高校的專題講座層次高、內(nèi)容新、“營養(yǎng)豐富”，對提高自身的綜合素質(zhì)和履職能力產(chǎn)生了積極的促進作用。
該局積極加強與南京各高校的聯(lián)系，及時將各高校開設專題的信息告知大家，供審計干部自主選擇。同時，強化自主選學工作的考核管理。把自主選學情況記入干部本人的學籍檔案，并作為領導干部考核和處室綜合考核的重要內(nèi)容之一。凡符合培訓條件的干部，每兩年至少參加一次進高校自主選學專題培訓；凡未按要求完成培訓任務的，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。(賈恒德)
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