為了增強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任意識，明確應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟責(zé)任，經(jīng)遼寧省委審計委員會第一次會議審議通過，省紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省審計廳、省國資委、省金融監(jiān)管局等八部門聯(lián)合印發(fā)了《遼寧省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任前經(jīng)濟責(zé)任告知辦法》（以下簡稱《任前告知辦法》）和《遼寧省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任經(jīng)濟事項交接辦法》（以下簡稱《交接辦法》）。

《任前告知辦法》明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職前告知內(nèi)容，主要包括經(jīng)濟政策執(zhí)行、經(jīng)濟決策、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟監(jiān)督和個人廉潔自律等方面，確定了告知適用的對象范圍，規(guī)范了告知程序?！督唤愚k法》明確了離任經(jīng)濟事項交接的內(nèi)容，主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部任職期末所在單位的資產(chǎn)、負(fù)債等經(jīng)濟事項、崗位主要職責(zé)、尚未完成的重要事項等方面，確定了適用的對象范圍，規(guī)范了離任交接的組織方式。

《任前告知辦法》的出臺，通過前移審計監(jiān)督關(guān)口，解決了任職前對需要履行的經(jīng)濟責(zé)任知悉不夠的問題，有利于新任、轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)干部全面了解和把握應(yīng)履行的經(jīng)濟責(zé)任?！督唤愚k法》的出臺，通過理清經(jīng)濟責(zé)任，劃清了離任與接任領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任界限，為準(zhǔn)確評價、考核管理領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)。出臺兩項辦法建立和完善了全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟責(zé)任告知和離任經(jīng)濟事項交接制度，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。（王佳）