目前，廣東省2018年審計機關公務員統(tǒng)一招錄工作已進入面試階段，這是廣東省推行省以下地方審計機關人財物管理改革試點以來組織開展的第二次全省審計人員統(tǒng)一招錄，本次擬招錄審計人員116名。自2016年改革試點啟動以來，廣東省認真貫徹落實中央關于審計改革試點省（市）審計人員實行由省級統(tǒng)一招錄的部署，積極構建符合廣東省實際的審計人員統(tǒng)一招錄工作機制，從嚴把好審計人員準入關，確保新招錄人員的素質和能力滿足審計事業(yè)發(fā)展需求。從2017年實行全省統(tǒng)一招錄的審計人員發(fā)揮作用的情況看，這批審計人員專業(yè)素質較好、人崗相適、進入工作狀態(tài)較快，普遍得到了用人單位的好評。

一是層層落實錄用職位和條件設置的審核責任。審計人員錄用職位和條件設置采取“逐級審核、統(tǒng)一公布”的模式，市縣級公務員主管部門負責同級審計機關申報錄用職位及資格條件的審核，省審計廳負責匯總復審，省級公務員主管部門負責審核確認并統(tǒng)一公布，層層落實審核責任，防止“因人設考”、“度身定做”問題發(fā)生。

二是扎實做好審計專業(yè)加試的組織工作。認真貫徹落實審計署、國家公務員局關于審計機關招錄審計人員加試相關專業(yè)知識和技能的要求，在實行“審計專業(yè)類”和“審計綜合類”職位分類招錄基礎上，認真組織開展“審計專業(yè)類”職位專業(yè)加試，加試采取筆試形式，加試專業(yè)科目筆試成績占比為50%。通過實行審計專業(yè)加試，充分發(fā)揮加試在招錄工作中的重要作用，提高審計人員招錄工作的準確性。

三是嚴格錄用審批程序。充分考慮改革試點后審計機關機構編制管理體制的特點，市縣級審計人員錄用審批采取“市級審批、省級備案”的模式。省審計廳負責對擬錄用人員名單及相關資料進行審核并報省級公務員主管部門備案，市級公務員主管部門負責對經(jīng)省審計廳審核后的擬錄用人員名單進行審批，嚴格錄用審批程序，確保所錄用人員符合錄用職位設置的資格條件要求。（趙娟）