今年，湖北省襄陽市審計局以市委“作風建設擔當年”為契機，以“四個常態(tài)化”切實抓牢抓實黨風廉政建設，取得較好成效。

一是警示教育常態(tài)化。利用黨組中心組學習、干部大會、“主題黨日”、專題培訓會等時機，組織對黨章黨規(guī)、各級通報、各類違規(guī)違紀問題和典型案例進行學習；每逢法定節(jié)假日、重要時間節(jié)點前，采取電話、短信、電子顯示屏、微信提醒等，做好廉政提醒；扎實開展第二十一個黨風廉政宣教月活動，“一案一教育”“一案一警示”。今年共發(fā)出廉政書信10余封，先后組織120余人次觀看警示教育片；組織開展了1期民法典及政務處分法專題培訓，邀請市紀委監(jiān)委領導授課，培訓135余人次。

二是提醒談話常態(tài)化。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早約談。堅持節(jié)前、審前、任前、新進人員和苗頭問題“五必談”，一崗雙責“定期談”、上下級之間“經(jīng)常談”，聽取工作情況，及時提醒其嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，解決問題。今年開展約談作風散漫、工作進度與時間不匹配的同志20余人次，其他談心談話100余人次。

三是日常督查常態(tài)化。堅持“刀刃向內(nèi)”，每季度對局機關和二級單位落實八項規(guī)定精神情況定期檢查，每年對局機關和二級單位財務收支實行全面審計檢查，并逐一整改落實。注重平時督導，由班子成員帶隊，對所有審計組的紀律作風開展全覆蓋常態(tài)化廉政巡查；定期重點督查審計業(yè)務、機關管理及黨組議定事項落實情況，對不遵規(guī)守紀的行為及時通報約談。

四是責任落實常態(tài)化。明確責任清單，壓實責任體系，黨組書記做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，堅持以上率下，深入基層，深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，解決問題，切實扛起第一責任；班子成員認真落實“一崗雙責”；嚴格落實“兩談話兩報告”制度；自覺接受派駐紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督，在部署重要工作、開展重大活動時，主動邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加，主動聽取意見建議；強化懲戒措施，局主要領導對當年綜合量化考核排名靠后的科室負責人和個人排名靠后的人員進行提醒談話，倒逼責任落實。（郭苑君）