日前，審計署駐哈爾濱特派員辦事處以“三嚴三實”專題教育為契機，認真組織學(xué)習(xí)劉家義審計長在“三嚴三實”專題研討上的講話精神，結(jié)合本辦實際，堅持問題導(dǎo)向，通過聽取工作匯報、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身對照檢查和開展全辦大討論等方式，從“嚴”從“實”查找不足，有針對性地提出改進措施，為“爭創(chuàng)一流特派辦”積蓄力量、提供保證。

一是領(lǐng)導(dǎo)點，現(xiàn)場查 。辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視綜合處室對全辦工作高效運轉(zhuǎn)的中樞作用，通過與各處室負責(zé)人座談和逐一聽取綜合處室工作匯報的方式，詳細總結(jié)分析哈爾濱辦近幾年機關(guān)管理、隊伍建設(shè)、法治化建設(shè)、信息化建設(shè)和機關(guān)黨建等方面工作的開展情況。辦主要負責(zé)人聽取匯報，就具體問題進行剖析，對工作中存在的問題和困難，與同志們一同分析原因，有針對性地提出具體改進意見。

二是自己找，對照查 。辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照辦領(lǐng)導(dǎo)班子要求，在“三嚴三實”專題教育中堅持做到以上率下，立足工作實際，對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，特別是劉家義審計長列舉的“有沒有”現(xiàn)象，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，進行自我剖析和檢查，深入思考、對號入座，認真查擺自身工作中存在的“不嚴不實”問題，全面梳理、透徹分析。所有處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料均報辦主要負責(zé)人審核后在辦內(nèi)公開，對問題不遮掩、不回避、不護短，坦誠接受群眾監(jiān)督。

三是大家提，共同查 。在全辦范圍內(nèi)組織開展了“三嚴三實”大討論和“我為哈辦獻一策”活動，廣泛號召全體干部職工以建設(shè)一流特派辦、一流處室、一流隊伍為標準總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，找準當前工作中存在的主要短板，深入剖析原因，提出改進措施，并就特派辦當前和長遠發(fā)展積極建言獻策，努力達到“提高認識、找準差距、團結(jié)同志、共謀發(fā)展”的目的。

通過開展上述工作，哈爾濱辦重點從6個方面查找了20個問題，主要表現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)仍需加強、隊伍能力亟待提高、骨干群體尚未形成、業(yè)務(wù)成果缺乏精品、工作標準不高、機關(guān)管理不精細、制度執(zhí)行不嚴格、習(xí)慣思維依然存在等關(guān)鍵癥結(jié)。針對這些問題，辦領(lǐng)導(dǎo)班子深刻意識到，抓班子、帶隊伍、強管理、出業(yè)績的重任在肩，要實現(xiàn)劉家義審計長關(guān)于“爭創(chuàng)一流特派辦”和“從經(jīng)驗治辦向制度治辦轉(zhuǎn)變”的要求，首先要改進思維方式和工作方法，要從慣性思維向創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變、從習(xí)慣做法向規(guī)范執(zhí)行轉(zhuǎn)變、從不嚴不細向從嚴精細化管理轉(zhuǎn)變。從改進作風(fēng)、細化管理、提升能力、強化質(zhì)量等10個方面著手，該辦制定了32項具體措施，對下一步的工作進行安排和部署，進一步增強了“爭創(chuàng)一流”的勇氣、信心和決心。