日前，審計署駐西安特派辦在處級非領(lǐng)導職務(wù)干部選拔任用工作中切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，為推動西安辦審計業(yè)務(wù)的提升提供堅強的組織保證。

    領(lǐng)導重視，加強組織發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。一是辦黨組高度重視這項工作，成立了由特派員任組長的處級非領(lǐng)導職務(wù)干部選拔任用工作領(lǐng)導小組，在辦黨組的領(lǐng)導下開展工作。二是建立有關(guān)制度。為保證選拔工作更好的開展，該辦制定了《實施方案》，對工作進行安排布置。三是領(lǐng)導親自動員。通過組織召開全辦動員大會，由辦主要領(lǐng)導在全辦范圍內(nèi)進行面對面的動員和部署。四是積極組織全辦干部認真學習實施方案和有關(guān)文件精神，自覺提高對本次選拔任用工作的認識。通過積極有效的組織發(fā)動工作，形成有效競爭，確保選拔質(zhì)量。

    注重高度透明與完全封閉結(jié)合，努力體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。在整個選拔過程中，該辦始終堅持“三公開”與嚴格保密相結(jié)合。一是整個過程高度透明，實行公開方案、分數(shù)和結(jié)果的“三公開”，真正使選拔的全過程置于全辦干部職工的監(jiān)督之下。二是對需要保密的，如命題等環(huán)節(jié)都在完全封閉的狀態(tài)下進行，由辦紀檢組和機關(guān)黨委派出專人實行全程監(jiān)督。

    堅持科學命題和規(guī)范考評結(jié)合，努力提供一個可使參選者充分展示才能的平臺。一是在命題上努力做到“四個緊貼”。即緊貼處級非領(lǐng)導職位的素質(zhì)要求，緊貼審計工作的實際需要，緊貼國家宏觀經(jīng)濟政策，緊貼審計署的工作部署和安排。二是在考評上力求測試真才實學。面試時，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，從綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、言語表達能力等方面對參選者的能力素質(zhì)作相應(yīng)評價，使參選者的知識水平特別是實際能力得到全面客觀的體現(xiàn)。

    堅持群眾公認和注重實績相結(jié)合，努力達到科學選人、準確用人的目的。一是相信群眾，依靠群眾。此次選拔工作中的推薦和談話共70分均由群眾做主，充分聽取群眾意見，發(fā)揮群眾的主人翁作用，提高了民主推薦的真實性、科學性。二是針對干部近年來的立功受獎情況設(shè)置了加分項目，以實績論英雄，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺，樹立正確的用人導向。

    堅持教育引導和嚴肅紀律相結(jié)合。一是注重營造良好的工作氛圍。既保護好大家的積極性，又維護團結(jié)和諧的氛圍。對參與選拔任用的人員加以引導，使其保持良好心態(tài)，客觀認識自我，正確看待選拔任用結(jié)果，不背思想包袱，輕裝上陣。同時要求每一名參加該項工作的人員，處以公心，堅持黨性，保證人人打公平分，填公平票，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。二是教育大家加強組織紀律觀念，嚴格按照辦黨組的統(tǒng)一安排組織實施。不搞拉票等活動，堅決反對惡意誹謗、造謠中傷，并強調(diào)對違反紀律者將嚴格依法依紀追究責任。（劉靜）

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