近期，審計署駐武漢特派辦先后出臺或修訂了《審計署武漢特派辦審計工作業(yè)績檔案管理辦法》等9個制度，進(jìn)一步從制度上規(guī)范人事教育工作，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)。
    一是為準(zhǔn)確和全面評價各業(yè)務(wù)處室和審計人員的審計工作業(yè)績，有針對性做好審計業(yè)務(wù)骨干人才和審計專業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，出臺了《審計署武漢特派辦審計工作業(yè)績檔案管理辦法》。
    二是為進(jìn)一步推進(jìn)審計干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)審計人才隊伍，修訂印發(fā)了《審計署武漢特派辦在職人員培訓(xùn)管理辦法》，重點(diǎn)明確在職干部教育培訓(xùn)的類別，突出辦、處（室）和個人職責(zé)，以及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的計劃性、針對性和實(shí)效性，并配套修訂了《審計署武漢特派辦專業(yè)技術(shù)資格管理辦法》。
    三是為強(qiáng)化勞動紀(jì)律，促進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)，修訂了《審計署武漢特派辦關(guān)于考勤管理工作的規(guī)定》、《 審計署武漢特派辦工作人員請(休)假制度的規(guī)定》。
    此外，該辦還修訂了90年代制訂的《審計署武漢特派辦關(guān)于干部職工調(diào)離、辭職的有關(guān)規(guī)定》、《審計署武漢特派辦關(guān)于困難補(bǔ)助和慰問傷病人員的規(guī)定》等，對一些原不適應(yīng)于新法規(guī)、新情況、新實(shí)際的條款進(jìn)行刪除或修改，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展和與時俱進(jìn)的理念，為促進(jìn)該辦全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了制度保證。（杜遵明）

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