為了提高審計隊伍整體素質(zhì)，寧夏自治區(qū)中衛(wèi)市審計局提出“四抓”措施，大力加強干部隊伍的培養(yǎng)和教育。

    一是抓制度促規(guī)范。結(jié)合實際，嚴(yán)格“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律和服務(wù)承諾，制定考核獎罰措施，使隊伍管理有章可循、考核獎懲有據(jù)可依。

    二是抓業(yè)務(wù)重培養(yǎng)。積極采取“帶班子、抓隊伍、壓擔(dān)子”的做法，即鼓勵業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富的同志以案說案，在“導(dǎo)”、“傳”、“幫”、“帶”下指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，使隊伍產(chǎn)生源源不斷的發(fā)展力量，以便提高整體隊伍的業(yè)務(wù)能力。

    三是抓激勵求提升。采取“抓兩頭帶中間”。鼓勵先進，鞭策后進，形成上下聯(lián)動、左右互動、共同進步的工作格局。堅持把黨建、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育及綜合治理等工作任務(wù)予以細(xì)化量化，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，確保每項工作都做到有人抓、有人干、有成效，并堅持把指標(biāo)激勵與年度評先評優(yōu)、個人職務(wù)晉級等個人切身利益掛鉤，努力營造學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

    四是抓黨建保廉潔。堅持把黨員思想政治教育滲透到精神文明建設(shè)和隊伍管理中，扎實推進機關(guān)黨建工作，通過建立激勵約束機制，鞭策黨員自覺當(dāng)好表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)影響全局，以文明的形象帶動全局。（嚴(yán)靜）
    

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