為進一步提高全市審計機關法規(guī)審理工作質量，切實增強區(qū)縣審計局法規(guī)審理人員的履職能力，近期，重慶市審計局分期分批安排區(qū)縣審計局法規(guī)審理科新任科長和部分業(yè)務骨干共27人參加為期1周左右的法規(guī)審理實務培訓，培訓期間參訓人員需要參與審計項目審理等工作。為提高培訓的針對性和實效性，重慶市審計局圍繞“三個實際”認真制定培訓方案、扎實開展培訓工作，取得較好成效。

一是精準對接參訓人員實際需求。在制定培訓方案時，將參訓人員擬參與審理項目分為政策跟蹤審計項目、財政審計項目、經(jīng)濟責任審計項目、投資審計項目和其他專項審計項目等5大類，充分征求參訓人員意見，按照對接個人實際需求、補強短板弱項的原則確定參與審理的具體項目，并安排相應領域審理工作業(yè)務骨干對口指導。

二是緊密結合法規(guī)審理實際工作。培訓采取實務培訓方式，參訓人員全程參與1個審計項目的審理并根據(jù)工作需要參與辦理其他法治事務。項目審理過程中，參訓人員與指導人員同步開展審理工作，獨立形成初步審理意見，共同與審計組溝通意見，指導人員就相關類型項目的審理方法、重點關注內容等事項作詳細介紹，及時解答參訓人員疑問，對其初步審理意見進行審核并提出修改意見。完成審理后，安排參訓人員列席項目審理會，觀摩學習會議審理流程和要點。

三是著力推動解決實際問題。培訓期間，通過召開座談會、組織專題學習等方式總結、交流法規(guī)審理工作經(jīng)驗，同時向參訓人員傳達審計署近期對審計法治化建設、審計質量控制等工作的新部署、新要求，了解區(qū)縣審計局在相關工作中存在的問題和不足，并分類提出解決辦法或謀劃下一步改進措施。如針對審計業(yè)務執(zhí)行規(guī)范性方面存在的問題，及時向參訓人員指出審計法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行的正確做法，對具有普遍性的問題向全市審計機關編發(fā)工作提示；針對審理審核流程等方面的問題，提出健全完善有關工作機制和工作流程的指導意見；針對行政復議、行政訴訟等方面的問題，邀請法律顧問開展應訴案例培訓。（況竹）